Human Capital Executive - Strategic HR Leadership in Bali

Bergabunglah dengan SATS sebagai Human Capital Executive dan mainkan peran kunci dalam membentuk budaya organisasi kami dan mendorong inisiatif HR strategis di pusat Bali yang penuh semangat. Ini adalah kesempatan unik untuk memengaruhi dinamika tempat kerja, mendorong pertumbuhan profesional, dan banyak lagi di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

Sebagai Human Capital Executive, Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang berdedikasi untuk mengelola seluruh siklus hidup sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan profesional dan manajemen kinerja. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan BambooHR untuk memastikan operasional HR berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola seluruh siklus hidup sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan profesional, dan manajemen kinerja.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk wawancara dan tes kompetensi.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf untuk mendukung tujuan organisasi.
• Mengelola sistem payroll dan manajemen kehadiran menggunakan SAP SuccessFactors dan Workday.
• Mengembangkan program-program pengembangan profesional seperti pelatihan dan mentoring.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa, dengan fokus pada strategi HR dan manajemen sumber daya manusia.
• Pengalaman dengan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan BambooHR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri HR.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional atau multikultural akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait