HR Manager - Strategic Workforce Leadership

Bergabunglah dengan PT Trimitra Putra Mandiri, perusahaan outsourcing terkemuka di Indonesia, sebagai HR Manager kami. Di peran ini yang dinamis, Anda akan memimpin seluruh operasi HR, mulai dari rekrutmen talenta hingga pengembangan karyawan, memastikan kinerja dan pertumbuhan tim kami.

PT Trimitra Putra Mandiri, dengan kantor pusat di Jakarta Selatan, telah membangun reputasi yang kuat dalam layanan outsourcing berkualitas tinggi. Sebagai HR Manager, Anda akan berperan sentral dalam mengelola sumber daya manusia kami, memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta terbaik untuk mendukung misi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memimpin proses rekrutmen dan onboarding talenta baru.
• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, termasuk pengembangan, evaluasi, dan penempatan.
• Mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Memantau dan menganalisis metrik kinerja karyawan untuk identifikasi dan peningkatan.
• Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang terkait.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau disiplin terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan outsourcing atau industri terkait.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau SERTIFIKASI PENGEMBANGAN SDM (SP) dari Lembaga Sertifikasi Profesi Indonesia (LSP).
• Pengalaman dalam mengelola sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan memahami peraturan dan undang-undang terkait.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait